Kế hoạch, phương hướng hoạt động của Trung tâm Giáo dục Thể chất và Thể thao

1. Công tác chính trị tư tưởng

- Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Tổ chức học tập, quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đảng các cấp. Không có đảng viên trong chi bộ vi phạm 19 điều đảng viên không được làm.

- Tiếp tục xây dựng khối đoàn kết, duy trì sự ổn định chính trị nội bộ. Đảng viên và cán bộ viên chức trong trung tâm không ngừng trau dồi phẩm chất đạo đức, lối sống, tinh thần phục vụ, tinh thần tương trợ, giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ; có thái độ cương quyết đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực, tham nhũng, lãng phí và thiếu trách nhiệm đối với sự ổn định và phát triển Học viện; nâng cao ý thức trách nhiệm đối với công việc và ý thức chấp hành pháp luật.

- Thông qua Hội nghị viên chức đầu năm học, tổ chức cho giảng viên và nhân viên đăng ký danh hiệu thi đua. Chi bộ thường xuyên theo dõi, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiên cứu khoa học.

- Về tỷ lệ cán bộ có cao cấp lý luận chính trị là: Tiến sĩ; Cao cấp chính trị: từ 10%- 20% (1-2 người)

2. Công tác chuyên môn

a. Công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học

Chỉ đạo hoàn thành tốt kế hoạch giảng dạy của Học viện giao, đảm bảo đủ định mức và vượt định mức về số giờ giảng dạy/năm; đổi mới phương pháp giảng dạy, đảm bảo đúng qui chế giảng dạy và học theo học chế tín chỉ; đảm bảo an toàn tuyệt đối trong giảng dạy; Chỉ đạo xây dựng kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ từ đầu năm học để chủ động đề xuất đúng thành phần và tiêu chuẩn chế độ.

- Về tỷ lệ cán bộ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn: từ 20% đến 30% (Từ 4-6 người);

- Về tỷ lệ cán bộ có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ, là: thạc sĩ đạt 100%, Tiến sĩ từ 10%- 20% (1-2 người)

b. Công tác ngoại khóa phong trào

Chỉ đạo sát việc lập kế hoạch thi đấu, dự trù kinh phí cho các đội tuyển; tổ chức luyện tập và tham gia trên 70% các giải thể thao do Bộ Nông Nghiệp và Phát triển nông thôn, Hội Thể thao ĐH&CN Hà Nội, Việt Nam và địa phương tổ chức;.....

Chỉ đạo duy trì, phát triển 10 Câu lạc bộ thể thao để làm nòng cốt cho các đội tuyển của Học viện. Đồng thời thu hút sinh viên vào các hoạt động lành mạnh, góp phần chống lại các tệ nạn xã hội tại Học viện.

Phối hợp với các tổ chức đoàn thể Công đoàn, đoàn thanh niên và Hội sinh viên tổ chức 02 Hội thao và 08 giải thi đấu thể thao truyền thống của Học viện như: bóng đá, bóng rổ, bóng chuyền, đi bộ, kéo co và cầu lông...

c. Công tác cơ sở vật chất, phục vụ và dịch vụ

Chỉ đạo làm tốt công tác phục vụ cho việc giảng dạy, vệ sinh cảnh quan, môi trường sân vận động, sửa chữa nhà tập luyện đa năng; Làm tốt công tác chuẩn bị cơ sở vật chất cho các đội tuyển luyện tập và thi đấu. Phục vụ tốt cho từ 10 đến 12 giải thể thao phong trào của các tổ chức đoàn thể trong Học viện và đăng cai tổ chức từ 02 đến 03 giải của Hội Thể thao ĐH&CN Hà Nội, Bộ Nông Nghiệp và PTNT ủy quyền đăng cai hàng năm.

Chỉ đạo sát sao, chuẩn bị chu đáo, tìm hiểu kỹ mọi điều kiện và các mô hình Trung tâm giáo dục thể chất để triển khai và khai thác có hiệu quả khai thác dịch vụ sân vận động, nhà tập luyện của Học viện giao, đồng thời chú trọng chỉ đạo công tác cải tạo từng phần, củng cố cơ sở vật chất phục vụ tốt cho công tác giảng dạy và phong trào. Phấn đấu hoàn thành định mức nghĩa vụ tài chính với Học viện và tăng thêm 10% quỹ phúc lợi hàng năm của Trung tâm.

d. Công tác cán bộ

Tiếp tục phân định trách nhiệm, năng lực công tác gắn với quyền lợi, thu nhập và công việc. Trên cơ sở tiêu chí đánh giá hàng năm sẽ sắp xếp bố trí linh hoạt, hiệu quả, trách nhiệm và nội dung công việc.

Về quy mô cán bộ, viên chức và người lao động Trung tâm sẽ giữ ổn định: 23 người (19 giảng viên, 04 cán bộ phục vụ quản lý);

Phấn đấu hàng năm 100% cán bộ viên chức được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên và 100% cán bộ viên chức đạt danh hiệu thi đua lao động tiên tiến; đạt từ 03-05 đồng chí đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.

đ. Đời sống cán bộ viên chức và hợp đồng lao động

Trung tâm sẽ tổ chức khoán công tác dịch vụ để góp phần tăng thu nhập cho CBVC trung tâm. Đồng thời thường xuyên quan tâm đến đời sống, tâm tư nguyện vọng của CBVC của Trung tâm, phối hợp với Công đoàn tổ chức tốt thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ. Tổ chức đi du xuân nhân dịp ngày 8/3, đi nghỉ mát vào mùa hè.

Hàng năm tổ chức xây dựng lại Qui chế chi tiêu nội bộ của đơn vị để có cơ sở tính mức thu nhập tăng thêm và đánh giá công việc không thường xuyên của CBVC trung tâm. Phấn đấu đảm bảo thu nhập tăng thêm của CBVC và người lao động trong trung tâm ổn định và tăng thêm từ 10 %/hàng năm.

e. Xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị TDTT

Để đảm bảo cơ sở vật chất, kinh phí cho giảng dạy nội khoá và các hoạt động phong trào TDTT. Trung tâm GDTC&TT sẽ đề xuất với Học viện cải tạo sửa chữa nhà thi đấu và xây bể bơi để phục vụ giảng dạy GDTC, các hoạt động TDTT ngoại khóa cho CBVC và sinh viên trong Học viện.

3. Công tác xây dựng Đảng

a. Xây dựng Chi bộ trong sạch, vững mạnh

Thông qua các buổi sinh hoạt Chi bộ định kỳ, họp giao ban trong đơn vị vào tuần thứ nhất của tháng. Chi ủy trực tiếp tuyên truyền, chỉ đạo, triển khai việc thực hiện Nghị quyết Đại hội đến từng đảng viên và người lao động. Kiên quyết đấu tranh chống lại những biểu hiện tiêu cực, những hành vi sai trái trong công tác xây dựng Đảng. Phấn đấu đạt Chi bộ trong sạch vững mạnh.

Tổ chức phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên trong Ban Chấp hành, các thành viển trong chi bộ. Thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ, phổ biến Nghị quyết của Đảng ủy, của Chi bộ. Kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nghị quyết. Đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết, những việc đã làm và chưa làm được.

b. Công tác phát triển đảng

Chi bộ ra Nghị quyết phân công cụ thể cho các đảng viên chính thức và đoàn thể theo dõi, giúp đỡ quần chúng, phát hiện nhân tố tích cực để tạo nguồn và phát triển đảng viên. Việc phát triển đảng viên mới phải đảm bảo về tiêu chuẩn và quy trình. Phấn đấu kết nạp 02 đảng viên mới. Giới thiệu 01-02 đoàn viên ưu tú tham gia học lớp bồi dưỡng nhận thức về đảng.

4. Chỉ đạo hoạt động Công đoàn, thanh niên

Chi bộ chỉ đạo theo dõi sát sao, có Nghị quyết cụ thể hoạt động của tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, để các tổ chức đoàn thể này luôn là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên phát huy năng lực cá nhân và tập thể. Động viên các đoàn thể và CBVC tham gia tích cực vào công tác dịch vụ cải thiện đời sống.

Phấn đấu hàng năm: Tổ công đoàn đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc; Đoàn viên lao động: 100% xuất sắc; 100% nữ viên chức đạt danh hiệu “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.

5. Phương hướng, biện pháp khắc phục các hạn chế, yếu kém đã được chỉ ra

Trung tâm sẽ bám sát các Nghị quyết của cấp trên, của chi bộ đã đề ra, có giải pháp thống nhất ngay từ đầu để giải quyết tốt mối quan hệ làm việc, mối đoàn kết trong chi bộ, trong tập thể lãnh đạo lãnh đạo và CBVC đơn vị.

Hàng tháng, xây dựng Nghị quyết, chuyên đề, kế hoạch công tác có nội dung cụ thể, thiết thực, quán triệt cho mọi đảng viên và các đoàn thể quần chúng trong đơn vị. Thực hiện đầy đủ chế độ sơ, tổng kết để rút kinh nghiệm bổ sung nội dung hoạt động vào Kế hoạch, đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Thực hiện 06 tháng một lần công khai tài chính đơn vị với chi bộ và một năm một lần trong Hội nghị CB,CCVC cuối năm. Hàng năm có các điều chỉnh.

Quy định, Quy chế dựa trên ý kiến đóng góp của đảng viên, CBVC và người lao động trong Trung tâm.

Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện thường xuyên, nhằm điểu chỉnh những sai lệch ở từng đảng viên trong chi bộ và các đoàn thể, trên tinh thần thẳng thắn và đoàn kết.